V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti jsme si pojmenovali, co obnáší firemní kulturu a jak ta následně ovlivňuje řízení…
Na začátku je důležité uvědomit si, že ať chceme nebo ne, každý z nás celý…
Věděli jste, že: průzkumy a závěry neurověd ukázaly, že emoční…
Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží Společnost Hootsuite byla založena v roce 2008, kdy kanadský programátor…
Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných…
Toyota Talent patří do série knih popisujících nástroje, které ve svém…
Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…
Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu…
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení…
Zapamatujte si: Nábor nikdy nekončí Skvělé firmy nepotřebují vyvíjet žádné zvláštní iniciativy v oblasti…
O čem vlastně je firemní kultura Nemyslete si, že firemní strategie je vše. Ještě důležitější je totiž…
Většina Čechů je v práci spokojena. Nejvíce motivují i demotivují peníze Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…
Náborová kampaň s vysokým potenciálem Profesionálně odvedená práce na úrovni špičkové spotřebitelské reklamy. Tak…