V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu, ale naopak může být výhodou pro uchazeče o práci i zaměstnavatele. Dnes se…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…
Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat…
Studentské praxe jako součást podnikových systémů Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…
Časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu Uchazeči o práci, jejichž životopisy zahrnují více krátkodobých pracovních…
Proč ve vaší firmě nefunguje doporučování nových zaměstnanců Doporučení od stávajících zaměstnanců jsou jedním z nejefektivnějších…
Odpovídat na inzeráty s nabídkou volných pracovních míst zdaleka není…
Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců…
Statistická ročenka trhu práce v České republice 2014 Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu…
Nedaří se vám motivovat skvělého potenciálního zaměstnance, aby pro vás…
Recruitment Academy před nedávnem zveřejnila očekávané členy své akademické…
Pro nově příchozí zaměstnance je skvělé, když je s pracovním prostředím…