Při ověřování referencí je důležitá připravenost, důkladnost a soudržnost. Už na počátku přijímacího procesu kontaktujte několik referujících u každého kandidáta.…
Efektivní náborový proces začíná identifikací znalostí, dovedností a…
Pohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu…
Na co se ptát? Kde začít proces kladení obratných otázek, díky kterým…
Existuje mnoho publikací hovořících o tom, jak je důležitý správný výběr…
Ztráta zaměstnance stojí zaměstnavatele přinejmenším dvojnásobek jeho roční…
Projít pohovorem je těžká práce. Podniky často dostávají desítky životopisů…
Navzdory tendenci zaměstnavatelů méně hovořit může být řádně prováděné…
Jakýkoli inzerát o volné pracovní pozici může přitáhnout (a přitáhne)…