Muž, který podporuje kvóty pro ženy Myšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem vyvolává bouřlivé diskuse a jitří emoce obou pohlaví. Důkazem může být například jedna z diskusí…
Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem…
Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Studie: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v ČR neexistuje Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou…
V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…
Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat…
Studentské praxe jako součást podnikových systémů Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…
Časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu Uchazeči o práci, jejichž životopisy zahrnují více krátkodobých pracovních…
Proč ve vaší firmě nefunguje doporučování nových zaměstnanců Doporučení od stávajících zaměstnanců jsou jedním z nejefektivnějších…
Odpovídat na inzeráty s nabídkou volných pracovních míst zdaleka není…