Lidské zdroje - zprávy z HR

Studie: Ve 3. čtvrtletí 2014 budou české firmy nabírat

Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány. Ukázaly to výsledky průzkumu Manpower Index trhu práce pro třetí čtvrtletí…

Přestaňte se ptát na slabé stránky

Ptát se uchazečů o zaměstnání na jejich nejslabší stránky je to nejhorší,…

Platí rovnice nový manažer = nové problémy?

Když přijde na svou pozici nový manažer, může vzniknout velký problém. Je…

Článek v rámci předplatného Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)

V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor…

Článek v rámci předplatného Na co se NEptat na pohovoru

V průběhu pracovního pohovoru nebo alespoň na jeho konci se personalisté…

Článek v rámci předplatného Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)

Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7)

Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc…

Konec tradičních nabídek práce?

Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…

Celých 65 % firem se nebojí outsourcovat!

Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami.…

Článek v rámci předplatného LinkedIn začal agregovat nabídky práce

Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím)…

Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?

Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…

Článek v rámci předplatného Protinabídky: Ano, nebo ne?

Jsou protinabídky tou správnou cestou, jak si udržet talentované…

Jak začít průvodní dopis

Hledáte práci a potenciální zaměstnavatel po vás chce, abyste spolu s…

Výpis 10151027 z celkem 2887