Pokud se ocitneme v situaci, kdy bude naše kariéra pozvolna upadat, měli bychom ji uchopit znovu pevně do svých rukou. Nejdůležitější je aktivní přístup. Článek…
Kvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet…
Odchýlení se od konvencí při vytváření životopisu může občas přilákat…
Jak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil,…
Uchazeči o zaměstnání často ve svých životopisech zbytečně popisují své…
Uchazeči o zaměstnání se snaží vyhnout otázkám ohledně historie svého…
Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven…
Je poněkud naivní se domnívat, že vykonáváme svou práci a postupujeme v…
V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes,…