U přijímacího pohovoru velmi pravděpodobně padne otázka, jak byste sami sebe popsali nebo jak by vás popsali vaši kolegové. Často vám náborář dá ještě specifičtější…
7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Chcete získat odborníky? Zapomeňte na hromadné maily Mám skvělou nabídku práce ve skvělé firmě pro tak skvělý talent jako jste…
Jak zaujmout návštěvníky pracovního veletrhu Pracovní veletrhy jsou pro zaměstnavatele dobrou příležitostí osobně se…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…
Chcete-li pro svou firmu získat ty nejlepší pracovníky, nemůžete být jen…
Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde? Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…
Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Situace padesátníků na trhu práce není snadná. Mají sice velké zkušenosti,…
Informace, které o sobě uvádíte v životopise, by měly být jasné, jednoduché…
Existuje celá řada studií a příruček rozdělující školitele na konkrétní…
Jak zvládnout pohovor bez ohledu na (ne)schopnosti náboráře Poctivě jste se připravili na pracovní pohovor, ale máte tu smůlu, že…