Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let, stále hraji velmi důležitou roli při zpracování recruitment strategií, ale jejich úloha se…
18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc.…
Laszlo Bock znovu o životopisech Když viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock…
Vždy se soustřeďte na to, proč jste právě vy ideální kandidát.…
Dokáže váš inzerát zaujmout nejlepší talenty? Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
Dobrý zaměstnanec nemusí znát a umět všechno, měl by však být dostatečně…
LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2014 Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn překročil v dubnu 2014…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept? Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování…
Pracovní portál Glassdoor, který umožňuje svým uživatelům anonymně…
Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné…
Studie: Digitální stopa prozradí, koho přijmout Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem…