Lidské zdroje - zprávy z HR

Neomezujte se pouze na jeden zdroj

Kam umístit své pracovní nabídky? Na jeden pracovní server nebo na všechny? Nejlepší odpovědí je vytvořit strategii mnohostránkového náboru. Každé internetové…

Nechte emoce doma

Článek v rámci předplatného Nechte emoce doma

Přijímací rozhodování bývá často ovlivňováno emocemi, což by nemělo.…

Bez dotazníku neodejdeš!

Článek v rámci předplatného Bez dotazníku neodejdeš!

Když dá zaměstnanec výpověď a jde jinam, zaměstnavatel chce vědět proč.…

Inspirace i pro personalisty

Inspirace i pro personalisty

Jestliže chcete přijímat více vysoce výkonných pasivních uchazečů, možná…

Průvodce po referencích

Průvodce po referencích

Při ověřování referencí je důležitá připravenost, důkladnost a soudržnost.…

Efektivní zaplňování mezer

Článek v rámci předplatného Efektivní zaplňování mezer

Efektivní náborový proces začíná identifikací znalostí, dovedností a…

Několik nezbytností, které byste měli při pohovoru zjistit

Článek v rámci předplatného Několik nezbytností, které byste měli při pohovoru zjistit

Pohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu…

Nábor zvnějšku

Nábor zvnějšku

V poslední době se posiluje trend outsourcování náboru pracovních sil.…

Na co všechno se uchazeče zeptat?

Článek v rámci předplatného Na co všechno se uchazeče zeptat?

Na co se ptát? Kde začít proces kladení obratných otázek, díky kterým…

Ne není odpověď

Ne není odpověď

Při výběru klíčových zaměstnanců se zakladatel Eagle Global, Jim Crane,…

Kdy požádat o pomoc agenturu

Kdy požádat o pomoc agenturu

Existuje mnoho publikací hovořících o tom, jak je důležitý správný výběr…

Přijímáme obchodníky

Článek v rámci předplatného Přijímáme obchodníky

Obchodníky je třeba správně vybírat, školit a motivovat, aby mohli…

Hovory o talentu

Hovory o talentu

Vandana Allman sestavuje vědecké nástroje měřící nejlidštější…

Výpis 23282340 z celkem 2822