Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě?

Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat se na zaměstnance, kteří odvádějí skvělou práci.

Káva s DEVELORem: „Jak zlepšit zaměstnaneckou zkušenost a angažovanost lidí s pomocí inovativních nástrojů“

Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců

„Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety…

5 tipů, jak upravit pracovní podmínky tak, aby zaměstnanci měli více energie

Chcete, aby zaměstnanci vaší firmy byli maximálně kreativní, pracovití a…

Výrobní hala společnosti BIKE FUN International, workshop Setkání se špičkami, DMC management consulting

Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit

Společnost DMC management consulting představila v roce 2010 na českém trhu…

Firmy „bojují” o každého pracovníka. Nezaměstnanost je nejnižší za 20 let

Nezaměstnanost v České republice je nyní nejnižší za posledních 20 let. V…

Šest pilířů spokojenosti zaměstnanců v práci

Mít spokojené, produktivní a loajální zaměstnance je snem každého HR…

Šest tipů, jak skvěle podpořit zákaznický servis

V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než…

Šest osobnostních typů, které jsou toxické pro pracovní prostředí

I sebelepší talent není schopen podávat ten nejlepší pracovní výkon, pokud…

Jaroslav Průša

Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem?

Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce…

Článek v rámci předplatného Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydrží

Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili…

páteř

Drahá kancelářská židle vaše záda nespasí, základem je sedět chytře

S týmem fyzioterapeutů lektoruje Jan König ve firmách už pár let. Každému z…

Jaroslav Průša

Vedení změn: Co potřebujeme, abychom uspěli?

V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok…

Vést direktivně nebo zplnomocňovat. Víte, co vám přinese proaktivnější pracovníky?

Proaktivní přístup, iniciativa a drive – hesla, která vídáme v pracovních…

Výpis 339351 z celkem 2105