| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v minulosti byly zaměřeny na vysokoškolský titul a znalost jazyků, dnes se vehementně vracejí k …
Robert Hogan je prezidentem a zakladatelem společnosti Hogan Assessment…
18. dubna se v pražském Hotelu Grand Majestic Plaza uskutečnila konference…
Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve…
Naprostá důvěra a přísná kontrola mezi těmito dvěma extrémy existuje…
Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety.…
Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se…
Dovolená: Nárok, krácení, čerpání a náhrada mzdy Dovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s …
Tři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu,…
V našem seriálu postupně procházíme jednotlivé ingredience manažerského…
5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet Řada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak…
Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným…
Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a…