Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na naše smysly působí tisíce podnětů, které musíme neustále zpracovávat.
Zdražit, nebo zlevnit? Propustit, nebo přijmout? Investovat, nebo šetřit?…
Na TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v …
Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není…
I modré límečky mohou mít pružnou pracovní dobu Společnost BAE Systems je největším evropským zbrojním koncernem. Její…
V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti…
Na začátku je důležité uvědomit si, že ať chceme nebo ne, každý z nás celý…
Věděli jste, že: průzkumy a závěry neurověd ukázaly, že emoční…
Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných…
Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení…
Většina Čechů je v práci spokojena. Nejvíce motivují i demotivují peníze Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…
Jak rozvíjet zkušenější projektové manažery? Máme odpověď Pokud je potřeba rozvinout junior projektového manažera, je to celkem…