| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli v efektivním řízení talentů. I rok 2014 se tak z pohledu HR ponese ve znamení technologií…
Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…
Vysoká fluktuace zaměstnanců patří k tradičním problémům call center. Podle…
Zatímco společnosti Yahoo nebo Hewlett Packard stahují tisíce svých…
Strach je spolehlivý zabiják firemní kultury. Zpomaluje chod firmy tím, že…
Je vaším kariérním cílem stát se personálním ředitelem celé firmy? Pak…
Rozvrhování práce telefonistů patří ke klíčovým předpokladům úspěšného…
Řada lidí si myslí, že hlavní příčinou špatného psychického stavu…
Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem Poslední článek našeho letošního cyklu o středním managementu jsem se…
I když spojení slov angažovanost zaměstnanců zní v češtině poněkud…
Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou…
Kdy etiketa otevírá dveře v businessu? Jedině tehdy, když se nám její pravidla dostanou tzv. pod kůži, kdy je…
Bez jakých dovedností nelze uspět v roli manažera HR? Devět odpovědí na…