Lidské zdroje - zprávy z HR

Platová historie uchazečů o zaměstnání

Spousta uchazečů o zaměstnání se snaží vyhnout dotazům na svůj minulý plat a mají ktomu dobrý důvod. Většina kandidátů totiž takovou otázku bere zástěrku pro…

Jaká kariéra je pro vás ta pravá?

Článek v rámci předplatného Jaká kariéra je pro vás ta pravá?

Někteří lidé si mohou gratulovat, protože si vybrali takovou profesní…

Jak zvýšit své šance v přijímacím řízení

Článek v rámci předplatného Jak zvýšit své šance v přijímacím řízení

Jestliže chcete zvýšit své šance během ucházení se o zaměstnání, musíte se…

Říci něco o sobě neznamená říci vše

Říci něco o sobě neznamená říci vše

Jistý inženýr byl při pohovoru vyzván, aby řekl něco o sobě. Cítil se dobře…

4 důvody, proč vás nepovýší

Článek v rámci předplatného 4 důvody, proč vás nepovýší

Přemýšlíte, kdo nebo co nese vinu za to, že jste ještě nepovýšili do…

Měli byste si udělat kariéru z koníčku?

Měli byste si udělat kariéru z koníčku?

Svou práci bychom si měli užívat. Mnoho lidí si proto klade otázku, proč si…

Co zvážit, než začnete pracovat v zahraničí

Co zvážit, než začnete pracovat v zahraničí

Práce v zahraničí je velice lákavá, než se k ní člověk odhodlá, by měl však…

Co všechno se dá vyčíst z řeči těla

Článek v rámci předplatného Co všechno se dá vyčíst z řeči těla

Personalisté se při přijímání nového zaměstnance občas zmýlí - na volnou…

Pre-Employment Screening

Článek v rámci předplatného Pre-Employment Screening

Otázka podvodů se v současnosti nachází na předním místě podnikové agendy.…

Využijte reklamní chování pro přilákání kvalitních adeptů

Článek v rámci předplatného Využijte reklamní chování pro přilákání kvalitních adeptů

Popis pracovní pozice je primární marketingový nástroj HR. Po stránce…

Kde vzít kvalitní manažery?

Článek v rámci předplatného Kde vzít kvalitní manažery?

Už delší dobu se ve světě diskutuje o tom, zda anglosaský typ manažerských…

Je orientační program vaší firmy účinný?

Článek v rámci předplatného Je orientační program vaší firmy účinný?

Pokud chcete mít úspěšný proces zapracování nových zaměstnanců, existuje…

Nábor je příliš důležitý na to, aby selekce byla ukvapená

Článek v rámci předplatného Nábor je příliš důležitý na to, aby selekce byla ukvapená

Autor identifikuje přetrvávající problémy a chyby, které znesnadňují…

Výpis 22502262 z celkem 2895