Proč je důležité pokládat na pohovoru těžké otázky? Základní úlohou pracovního pohovoru je zjistit, jaký je daný kandidát člověk, jakou má osobnost a jak se jeví při jednání z očí do očí. Pokud by záleželo na pouze na…
Dosáhněte vyšší výkonnosti a udržte si zaměstnance Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou…
Vyhledávání kandidátů na sociálních sítích, digitálním i offline světě…
Vyhodit či nevyhodit? Kdy opravdu dát padáka Manažeři často úzce spolupracují s personálním oddělením v otázkách…
Ačkoliv je Československo rozdělené už více než čtvrtstoletí, spousta firem…
Mnozí z vás určitě narazili s nástupem nového roku 2019 na mnoho globálních…
Nové trendy v náboru pracovníků pro rok 2019 S tím, jak se obměňuje trh práce, struktura pracovní síly i požadavky…
Jak vypadá ideální týmový hráč? „Týmový hráč“. Jeden z typických požadavků v inzerátech nabízejících…
Struktura a obsah kvalitního motivačního dopisu Na běžném CV může každý vypadat všelijak. Životopis má totiž poměrně jasně…
Proč prezentovat firmu jako ideálního zaměstnavatele Existuje spoustu druhů marketingu. Mimo jiné se reklama dá rozdělit také…
V drtivé většině případů zaměstnavatel požaduje s kandidátem na nabízenou…
4 způsoby, jak si udržet top pracovníky Každá společnost stojí na svých nejlepších pracovnících. Z …
Existují zaměstnání, na která vás nemůže připravit žádná škola ani…