Lidské zdroje - zprávy z HR

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 2/2)

V první části článku o trendech v oblasti získávání talentů jsme si představili pět výzev, na kterých se shodli účastníci nedávné konference náborářského serveru…

Článek v rámci předplatného Studie: Matky pracují produktivněji než ostatní zaměstnanci

Matky jsou v práci výrazně produktivnější než ženy i muži bez dětí.…

Kde končí ovlivňování a začíná manipulace?

Jistě znáte tu situaci. Na něčem vám záleží, ale bez přispění někoho…

Řízení nástupnictví v pěti krocích

Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování…

Mýty o pružných pracovních opatřeních

O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance…

5 kroků k strategičtější pozici HR ve vaší firmě

Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá…

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)

Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v…

Máme potenciál? Máme potenciál!

jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu…

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především…

Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí

Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už…

3+1 krok k náboru na základě výkonnosti

Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe…

Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google

Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co…

Prvních 100 dní v roli personálního ředitele

Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o…

Výpis 13791391 z celkem 4819