Lidské zdroje - zprávy z HR

Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (3/3)

Budou se objevovat pokusy zkombinovat různé aplikace do jednoho mocného nástroje. Microsoft například oznámil, že chce zabudovat sociální médium téměř do všech…

Mgr. Pavla Pavlíková a PhDr. Petra Krainová ze společnosti INNERGY, s.r.o.

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…

Studie: Globální trendy v řízení HR 2015

Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…

Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (2/3)

Korporace se snaží přiblížit lidem, a proto nechávají upřímné a autentické…

Společenskou odpovědnost musíte brát vážně

Definice společenské odpovědnosti firem (CSR) říká, že jde o dobrovolné…

Studie: Pracovní síla v roce 2020

Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…

Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (1/3)

Každý manažer musí být schopným komunikátorem. A digitální prostor a…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Jsme jako firmy, personalisté a HR připraveni na start ekonomiky?

Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky.…

Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?

Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět…

Revize standardů systémů managementu vrcholí. Vyhrajte vstup na LRQA Forum 2015

Blíží se očekávané vydání nejrozšířenějšího standardu ISO 9001, ale i…

7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů

Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až…

Miroslava Kočová, Kočka s.r.o.

Neplacené volno a zdravotní pojištění v roce 2015

Neustálé změny v daňových a účetních předpisech způsobují nemalé problémy…

Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete

Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…

Výpis 12881300 z celkem 4807