V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou zvažovat odchod z vaší firmy. Budou to ti nejlepší, kteří mají více příležitostí. Jak si je…
Poslední roky se nesly ve znamení změny vnímání funkce HR z administrativní…
V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…
Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…
Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…
Budování značky oddělení HR ve firmě začíná náborem, u náboru však nekončí.…
Nábor je pouze počátečním krokem k budování silné základny zaměstnanců.…
V práci se může stát, že si nevědomky vytváříme nepřátele mezi…
Více než 150 britských zaměstnavatelů se zapojilo do národní kampaně k…
Chytří lidé mohou pro firmy znamenat velkou výhodu, dokáží-li je však…