Desatero úspěšného manažera lidských zdrojů Úkolem HR je rozvíjet plně angažované zaměstnance a pomáhat firmě růst, dosahovat větších úspěchů a zlepšovat celkové hospodářské výsledky. Je k tomu třeba hledat…
5 důvodů, proč manažeři selhávají v delegování Efektivní delegování je jednou z nejdůležitější manažerských dovedností.…
Firemní periodika, ať už v tištěné nebo elektronické podobě, nemají jen…
Často se říká, že vůdcovské dovednosti jsou některým lidem vrozené. Ať už…
Přiznávejte své chyby Chybování je lidské, a tudíž představuje i součást úspěšného vůdcovství.…
Naučte se lépe řešit problémy Život přináší celou řadu problémů. To, jak je dokážeme řešit, výrazně…
6 kroků k lepšímu vůdcovství Chcete-li začít s rozvojem svého vůdcovského potenciálu, držte se…
Současná doba zvyšuje poptávku po změnách a kreativních řešeních problémů.…
Krize je příležitost pro rozvoj zaměstnanců Všichni dnes s obavami čekají, až přejde ekonomická krize. Problém však…
Pod slovem vynikající si různí lidé mohou představovat různé věci. Někdo si…
Jak si udržet uvolněný tým Smyslem udržování uvolněného týmu není zábava, ale zachování soustředění.…
Práce z domova: Sám sobě manažerem Pracovat z domova může být lákavé, na druhou stranu však také náročné na…
Produktivitu a morálku zaměstnanců můžete zlepšit, umožníte-li jim, aby si…