Jak pomoci zaměstnancům projít změnou Velké změny ve firmě přirozeně vyvolávají mezi zaměstnanci strach a nejistotu. Mají-li proto vaši lidé změnu dobře zvl&…
Studie: Zaměstnanci se bojí využívat programy work-life balance Stále více firem nabízí svým…
Stovky studií potvrdily, že angažovaní zaměstnanci jsou…
Chris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel" Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset…
Británie vyzývá firmy k reportování o genderové rovnosti Personální ředitelé britských firem (např.…
Na co si dát pozor při zapojování nových zaměstnanců? První dojem je první dojem. Stejně tak jako získáváme první dojem z lidí,…
Rozhovor s Davem Ulrichem: Nová vize HR při vytváření hodnoty Autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich poprv&…
Studie: Otevřené kanceláře nesvědčí lidskému mozku Práce v kancelářských prostorách typu open plan…
Jak maximálně využít interim manažerů? Když firma potřebuje zaplnit neočekávanou mezeru ve vedení…
Americká bankovní společnost Capital One spustila glob&…