Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Po propouštění je úkolem manažera postarat se o zaměstnanci, kteří zůstali, mohou však cítit hněv, strach či odcizení. Je třeba podniknout vše potřebné, abyste…
Čtyři pilíře angažovanosti zaměstnanců Manažeři vIndii nebo Brazílii předhánějí své kolegy vUSA a Evropě ve…
Vůdce, kouč a povzbuzovač týmu v jedné osobě Vedení týmu patří knejvětším manažerským výzvám. Dosahovat cílů oddělení a…
Nacházíme se vdobě ekonomické recese, o které nevíme, jak dlouho bude…
Konflikty vyžadují strategii Konflikty na pracovišti poškozují pracovní prostředí a znesnadňují výkon…
Umění konstruktivní zpětné vazby Důležitým, ale často opomíjeným aspektem (nejen) manažerské práce je…
Téměř na každém pracovišti se najdou nepříjemní kolegové, kteří si zvás…
Jak na stres a motivaci v dnešní době Vobtížných dobách je důležitější než jindy uvědomovat si nezdravou úroveň…
Kávu si neosladíte Snaha o snižování nákladů vede některé firmy kabsurdním krokům. Společnost…
V krizi pečujte o talenty Chce-li firma přežít vsoučasných ekonomických podmínkách, neobjede se bez…
Slušnost v práci by měla být samozřejmostí Řada našich každodenních interakcí je matoucí. Často si říkáme, zda jsou…
Sexuální chování na pracovišti je kontraproduktivní Dávejte si pozor na lechtivé vtipy na pracovišti. I když se mnoha lidem…
Delegování je jedním znejlepších způsobů, jak pomoci zaměstnancům kúspěchu.…
