Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Styl vašeho vedení je závislý na konkrétní situaci, úkolu, týmu lidí, se kterými pracujete, na čase a také na individuálních schopnostech všech, kteří se podílejí na…
Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich…
Neberte to osobně, šéfe! Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že…
"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich…
*Change management* je momentálně jedním z módních slov, která slyšíte…
Samy řídí, samy jedou, za úspěchem tě dovedou Zaměstnanci mohou být povýšeni až na úroveň své neschopnosti. Rádi by se…
Jestliže důvěřujete svým zaměstnancům při práci s nejhodnotnějším firemním…
Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte Řada dobrých myšlenek se nikdy neuskuteční díky existenci postoje, který…
Jak si vyjednat pružnou pracovní dobu Rozvoj práce na počítači a komunikace umožnil práci z domova. Pokud máte…
Lépe placení zaměstnanci se lépe baví Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení…
Zaměstnanci zaujímají negativní postoje z různých důvodů. Povýšení se…
Evropské HR trendy Celková produktivita práce v původních 15 zemích EU dosáhla v letech 1994-…
