Pro zlepšení náborových výsledků je třeba změnit systém rozhodování, protože implementace nových nástrojů nebo technik tento zásadní nedostatek nevyřeší.Postavte…
 
    Zaměstnanec musí vědět, proč pracuje
   Zaměstnanec musí vědět, proč pracuje  Hlavním důvodem, proč se zaměstnanci v práci dostatečně neangažují je…
 
   V USA stoupá počet párů, které se dávají dohromady na pracovištích.…
 
   Otevřené pracovní prostory jsou prokletím mnoha zaměstnanců. Chybějící…
 
    Pracovat s manželkou či manželem může být riskantní
   Pracovat s manželkou či manželem může být riskantní  Média jsou plná příběhů o manželích, kteří spolu založili firmu. A bez…
 
   Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry.…
 
   Na mnoha pracovištích bují pomluvy. Někdy to vypadá, že zaměstnanci ani…
 
   Mnoha zaměstnancům znepříjemňuje práci všeobecná rozladěnost, obávaný šéf…
 
   Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby…
 
   Práce v noci není v dnešní době ničím výjimečným a podle průzkumů řadě lidí…
 
   Podle firmyMicrosoft bude vylepšení jejichMS Office XP přínosem pro…
 
   Pracovat chytře a produktivně znamená dosáhnout stejných výsledků v kratší…
 
   Redaktor britského listu The Guardian Andrew Shanahan se zamýšlí nad tím,…