Lidské zdroje - zprávy z HR

Dobrý popis práce - půlka úspěchu

Popis a charakteristika práce je základním nástrojem pro úspěch společnosti. Špatně popsaná pracovní činnost…

Zaměstnanci se požírají navzájem...?!

Článek v rámci předplatného Zaměstnanci se požírají navzájem...?!

Manažer Mathew Russo objevil, že největší překážkou v jeho cestě, největší…

Buď na chvíli mým stínem

Buď na chvíli mým stínem

Oregonské společnosti vyrábějící nábytek se podařilo překlenout komunikační…

Ženy opravdu říkají něco jiného, než si myslí

Ženy opravdu říkají něco jiného, než si myslí

Podle autora článku ženy a minoritní skupiny někdy nekomunikují tak, jak by…

Jenom já (a ostatní)

Jenom já (a ostatní)

Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě.…

Nikdy nekončící e-mail

Nikdy nekončící e-mail

Profesorka Christina Cavanagh z kanadské University of Western Ontario…

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých…

Jak se pozná profík

Článek v rámci předplatného Jak se pozná profík

Rozdíl mezi výborným a průměrným zaměstnavatelem se pozná podle mnohých…

Vytvořte pružné pracovní prostředí

Vytvořte pružné pracovní prostředí

Vaše společnost nebude pracovat jak byste si přáli, pokud bude zaměstnávat…

Jak připravit firemní setkání

Jak připravit firemní setkání

Pokud připravujete schůzku ve vaší společnosti, je dobré držet se…

Nebojte se konfliktu

Nebojte se konfliktu

Osobní kuráž je nezbytná k vyřešení…

Plus a mínus silné kultury

Plus a mínus silné kultury

Silná organizační kultura může mít na společnost pozitivní i negativní…

Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovišti

Článek v rámci předplatného Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovišti

Nízká morálka na pracovišti může vést ke…

Výpis 40964108 z celkem 4809