Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvích

MINIAUDIT je nástrojem k hodnocení 15 faktorů, které determinují úspěšnost fungování celé organizace. Toto hodnocení není závislé na názoru vedení organizace nebo…

Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn

Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…

Článek v rámci předplatného "Vyrovnanost & Troufalost" - koncept a praxe

Lze nalézt fungující způsob třeba pro naplnění cílů zlepšení měkkých…

Google sdílí své know-how z oblasti HR

Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale…

Robert Chovanculiak

Prečo Ernst & Young nezaujíma váš diplom? O ničom už nevypovedá

Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej…

Vratislav Kalenda, Image Lab

Studie: Vývoj českého vzdělávacího trhu od roku 2007

Zajímá vás, jak se dlouhodobě vyvíjí vzdělávací trh, a jak si stojí přední…

Když se chce, i HR jde

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Laboratoř manažerského mistrovství I.

Pojďte s námi do naší laboratoře manažerského mistrovství. Budeme zkoumat,…

Training & Development Forum

L&D se mění vlivem (nejen) technologických trendů. Jsme na to připraveni?

Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní…

Vladimír Svatoš, Akord OT

Školení... A co pak?

Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či…

Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci

Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat,…

Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu

V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The…

Proč je tak snadné nenávidět HR

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Výpis 12231235 z celkem 4843