Lidské zdroje - zprávy z HR

Agrese na pracovištích sílí. Co s tím?

Ekonomická situace nutí firmy propouštět či jinak snižovat náklady, což pochopitelně zvyšuje nespokojenost zaměstnanců. To může vést až k nepřiměřené agresi.…

Žádost o pomoc není ostuda

Žádost o pomoc není ostuda

Umět správně požádat o pomoc je zásadní součástí dobrého a úspěšného výkonu…

Na dárky s rozmyslem

Na dárky s rozmyslem

Blíží se období Vánoc a s ním i rozdávání dárků. Většina lidí má určitou…

7 tipů pro krátké, ale efektivní hovory se zaměstnanci

7 tipů pro krátké, ale efektivní hovory se zaměstnanci

Hrozí se vaši manažeři mentorování a vůdcovských" rozhovorů s podřízenými?…

Nejvyšší čas plánovat HR potřeby pro rok 2010

Nejvyšší čas plánovat HR potřeby pro rok 2010

Letošní rok nebyl pro většinu firem tím nejlepším. Mnohé si naopak přejí,…

Připravte se na konflikty

Připravte se na konflikty

Na pracovištích vzniká celá řada problémů, od osobních po profesionální. Je…

Proč delegovat?

Proč delegovat?

Nedostatek času patří mezi nejčastější problémy vedoucích pracovníků.…

Přehlížet konflikty se nevyplácí

Přehlížet konflikty se nevyplácí

Konflikty jsou součástí pracovišť, není však možné čekat, že se zázračně…

Čtyři kroky k transformačnímu vůdcovství

Čtyři kroky k transformačnímu vůdcovství

Tzv. transformační vůdcové jsou podle aktuálních výzkumů pozitivnější a…

Na náladě záleží

Na náladě záleží

Nálada hraje důležitou roli v osobním i pracovním životě člověka. Výsledky,…

Neutíkejte před drobnohledem zaměstnanců

Neutíkejte před drobnohledem zaměstnanců

V těžkých dobách vidí zaměstnanci hrozbu ve všech projevech chování svých…

Efektivní komunikace: Kde začít?

Efektivní komunikace: Kde začít?

Schopnost efektivně komunikovat je zásadní v každé profesi, řadě lidí však…

Když zaměstnanec nezapadne do firemní kultury

Článek v rámci předplatného Když zaměstnanec nezapadne do firemní kultury

V praxi se může stát, že přijmete někoho, kdo nezapadne do firemní kultury.…

Výpis 23412353 z celkem 4819