Lidské zdroje - zprávy z HR

Ujistěte se, že dovolená bude pro zaměstnance dovolená

Smyslem dovolené je, aby se zaměstnanci vrátili do práce odpočinutí. Stále častěji však dochází k tomu, že se zaměstnanci na dovolené od své práce neodpoutají a…

Trendy evropských pracovišť - open plan a práce z domova

Trendy evropských pracovišť - open plan a práce z domova

Z výzkumu European Workplace Trends, který provedla realitní a poradenská…

Románek na pracovišti se netýká jen dvou lidí

Románek na pracovišti se netýká jen dvou lidí

V práci každý člověk tráví pomalu více času než doma s rodinou. V práci…

Dvakrát měř, jednou nabízej flexibilitu

Dvakrát měř, jednou nabízej flexibilitu

Pouze třetina zaměstnavatelů, kteří nabízejí pružná pracovní opatření,…

Zaměstnanci chtějí pohodlí

Zaměstnanci chtějí pohodlí

Vedle platu a jistoty svého zaměstnání považují zaměstnanci za…

Trápí vás manažer? Nechte ho zkontrolovat

Trápí vás manažer? Nechte ho zkontrolovat

Pokud je jeden člověk na pracovišti zlý nebo neoblíbený, má to dopad na…

icon Těhotné ženy jsou stále diskriminovány

Přijali byste do práce těhotnou ženu? Pokud říkáte, že ano, tak patříte do…

Znuděný zaměstnanec je horší než přepracovaný

Znuděný zaměstnanec je horší než přepracovaný

Znudění zaměstnanci mají na své zaměstnavatele horší vliv než přepracovaní…

Týmová práce aneb Co (ne)nechat být

Týmová práce aneb Co (ne)nechat být

Žádné pracoviště není imunní vůči neproduktivní dynamice. Týmovou práci…

Jak svět zavádí pružná pracovní opatření

Jak svět zavádí pružná pracovní opatření

Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for…

Desatero udržení zaměstnanců

Desatero udržení zaměstnanců

Zejména v dnešní době, kdy je problém najít kvalifikované odborníky i běžné…

Lidé neodcházejí za platem, ale za lepšími podmínkami

Lidé neodcházejí za platem, ale za lepšími podmínkami

Po celém světě se lidé přemisťují za lepší prací a začíná to platit také o…

Muži i ženy chtějí totéž

Muži i ženy chtějí totéž

Muži i ženy ve vedoucích pozicích významných světových firem mají stejné…

Výpis 28222834 z celkem 4823