Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly by se soustředit na řízení výkonnosti a rozvoj svých pracovních sil. V první řadě by měly…
Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty…
Firemní vánoční večírek může oficiálně začínat v 19 hodin, ale pro manželky…
Asistentky se v závěru roku stávají příslovečnými děvčaty pro všechno.…
Obchodní schůzky jsou základem byznysu a správné společenské chování je v…
Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to…
Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
Konflikty vyjdou draho Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje.…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat? Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…
Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli…
