Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je jedním z klíčových úkolů managementu lidských zdrojů. Na jeho úspěchu záleží dynamický rozvoj…
Moudří zaměstnavatelé vědí, že když nejsou zaměstnanci na pracovišti,…
V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát…
Kdysi bylo téměř samozřejmé, že matky po porodu svou kariéru pověsily na…
Výbor EU inicioval projednávání rámcov&…
To, že mají zaměstnanci ze svých nadřízených strach, je dodnes stále častým…
Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady! Nedávná americká studie se zaměřila na výzkum přístupu studentů a…
Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost Souběžné pracovní poměry jsou charakterizovány t&…
Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…
Nadřízení a podřízení společně tvoří jeden celek, podnik. Podnik by tedy…
Slobbies (slow but better working people pomalí, ale lépe pracující lidé),…
Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…
Stresové zatížení zaměstnanců způsobují nejčastěji rodinné a interní…
