Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru pasivních uchazečů. Závisí na něm úspěch veškeré vaší snahy zaujmout odborníka, který…
Užitečné tipy pro sestavení dotazníku 360° zpětné vazby Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Ani tento rok to nebude jen tak jako vždy jsme pro Vás připravili skvělé…
Laszlo Bock: Work Rules! Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal…
Vodafone spouští globální politiku podpory rodičů Britská telekomunikační skupina Vodafone zavádí globální politiku podpory…
Naučte manažery, jak vést pohovor Nadšený kandidát s výbornou kvalifikací by neměl chodit na pohovor do vaší…
Optimální rozhodnutí znamenají rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem jakéhokoli…
5 tipů, jak si vybrat dobrou 360º zpětnou vazbu podle podoby výstupních zpráv Umíte si vybrat report vyhovující vašim potřebám? Poznáte, který je pro…
Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen…
John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči,…
Když jsme v květnu 2013 přivítali na našem pilotním workshopu ve formě…