Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál? Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high potentials, vědět, že si jich zaměstnavatel takto cení? Podle aktuální…
Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál? Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high…
How to advise part of a series of Best Practices for Server Harvard…
Desatero českého CSR Marketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým…
Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí…
Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco…