Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme položit před jeho tvorbou. Není žádný mustr pro implementaci, je to jako v mariáši – jak si to…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3) Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu.…
Personalisté se musí stále více potýkat s optimalizací nákladů a zvyšováním…
Neustále slyšíme o výkonnosti, produktivitě, efektivitě. Doba je rychlá a…
Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání? O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich…
V poslední době se začíná výrazně měnit role HR útvaru a to směrem k roli…
Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení? Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského…
Mezinárodní federace koučů (ICF) uvádí, že koučink je partnerství s klienty…
Mapy pro firmy a jak na ně Jak s mapami začít a k čemu jsou dobré Často používané zaklínadlo GIS…
Jako personalisté jste již jistě mnohokrát slyšeli stížnosti zaměstnanců na…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Rozvojové manažerské rozhovory v praxi - případová studie Jak sami manažeři přiznávají, people management, umění řídit či vést své…
Celosvětové hospodářství čelí hrubým neshodám co se týče odpovídajících…
