![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme položit před jeho tvorbou. Není žádný mustr pro implementaci, je to jako v mariáši – jak si to…
Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu.…
Personalisté se musí stále více potýkat s optimalizací nákladů a zvyšováním…
Neustále slyšíme o výkonnosti, produktivitě, efektivitě. Doba je rychlá a…
O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich…
V poslední době se začíná výrazně měnit role HR útvaru a to směrem k roli…
Mezinárodní federace koučů (ICF) uvádí, že koučink je partnerství s klienty…
Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského…
Jak s mapami začít a k čemu jsou dobré Často používané zaklínadlo GIS…
Jako personalisté jste již jistě mnohokrát slyšeli stížnosti zaměstnanců na…
Jak sami manažeři přiznávají, people management, umění řídit či vést své…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Celosvětové hospodářství čelí hrubým neshodám co se týče odpovídajících…