Kde všude se ve firmách setkáváme s podpůrnými a administrativními procesy? Zjednodušeně řečeno mimo přímé produkce výrobků všude. Např. jde o marketing, prodej,…
Chráníte soukromí zaměstnanců a jejich osobní údaje? Problematiku osobních údajů a jejich ochranu upravuje zejména zákon č. 101/…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 2/2) V první části článku o problémech 360stupňové zpětné vazby jsme se…
7 předpokladů úspěšného koučování manažerů Dokáže koučink skutečně změnit chování manažerů? Odpověď na tuto otázku je…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 1/2) Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezd Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (4/5) Dnes téma otevřeme zdánlivě nesouvisející otázkou: „Jste-li řidič, jak se…
„Jen slabě slyším učitelův hlas, kterak vysvětluje látku, jež mi není tak…
Jaké jsou trendy a inspirace pro rozvoj zaměstnanců? Lze navázat vzdělávací…
Vybíráte, motivujete, školíte, vedete a odměňujete své zaměstnance? Pak…
Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak…
MURDER MYSTERIES - aneb vražda, kterou hravě přežijete Soft skills, angličtina, teambuilding John Arnheim je partnerem v …
Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít? Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji…