Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců

Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování většinou vykazuje známky záměru odejít poměrně dlouho před tím, než…

Startuje projekt Stáže ve firmách

Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného…

Předpoklady koučovací firemní kultury

Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší…

Michal Kankrlík

Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I.

Jste dodavatel vzdělávacích a poradenských služeb? Chcete vědět, jak to na…

Je váš mentor ten správný?

Výběr správného mentora je kritickým předpokladem fungujícího vztahu…

Rozvoj leadershipu ve společnosti Google

Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě…

Nabídka dalšího odborného vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně

Článek v rámci předplatného Nabídka dalšího odborného vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně (2012)

Institut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně nabízí kromě…

Tereza Jakubková, organizační garant vzdělávání, FBE Praha

K dokonalosti už jenom... stín!

On-the-job stínování manažerů jako účinný doplněk ke koučování

Stádia vůdcovské zralosti

Podobně jako dospíváme v životě, dospíváme i…

Pozor na stín kouče

Pojem „stín terapeuta“ nebo „zraněný l&…

Článek v rámci předplatného Šance pro interní vzdělávání

Mnohé větší firmy, které si uvědomují…

icon Selflearning nově pomáhá při studiu angličtiny

Uživatelé manažerského vzdělávací portálu Selflearning a jeho firemních…

Nástrahy mentorování juniorních zaměstnanců

Popularita programů mentorování ve firmách vych&…

Výpis 16521664 z celkem 2802