Blížící se konec recese naznačuje, že brzy začnou vznikat nové příležitosti, a nastává tak vhodný čas začít pracovat na rozvoji svých dovedností. Jedním z nástrojů,…
Základem úspěšného mentorování je vymezení cílů a očekávání Mentor je osoba s více zkušenostmi v určitém oboru, či…
Nepodceňujte němčinu Tři čtvrtiny německých firem, které působí v České republice, preferují u…
Koučováním k výsledkům: Na co se ptát? Existuje celá řada důvodů, proč by vůdcové měli koučovat své zaměstnance.…
Jak si najít mentora uNajít si mentora není tak snadné, jak by sem mohlo na první pohled zdát.…
Firmy se pozvolna přestávají soustředit na boj s ekonomickou recesí a…
Proč selhává koučování? Koučování může být velice efektivní metodou osobního rozvoje, často však…
10 výzev firemního školení Subjekty poskytující i poptávající firemní školení čelí určitým překážkám.…
Prioritou britských manažerů do roku 2010 je upřednostnit rozvoj jejich…