Angažovanější = zdravější Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V novém průzkumu Wells Fargo/Gallup sdělily více než dvě třetiny vlastníků malých firem, že…
Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…
Hlavně to zdraví Mezi nejčastější zaměstnanecké výhody, které poskytují americké firmy patří…
Američtí pracovníci si brali v roce 2004 mimořádně vysoké množství…
Zaměstnanci, kteří mají málo práce jsou méně spokojení než ti, kteří jsou…
Konec kouření na pracovišti Kouření je jedním z nejzávažnějších faktorů ohrožujících pracoviště, ve…
Zanedbávat výcvik se nevyplácí Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově…
Muži chtějí slabé ženy Na pracovištích kromě oficiálních vznikají často i partnerské vztahy. Podle…
Souboj pohlaví o nejvyšší pozice Muži a ženy ve vedení společností mají stejné profesionální aspirace a…
Kultura spokojenosti Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
Musí IT zaměstnanec umět komunikovat? Nová studie amerických a evropských firem ukazuje, že si zaměstnavatelé…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat? Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
HR a marketing - komunikace na bodu mrazu Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…