Když jsme v květnu 2013 přivítali na našem pilotním workshopu ve formě snídaně první personalisty, netušili jsme, jakou odezvu v jejich komunitě vyvoláme. A proto…
Zveme vás na jubilejní 15. ročník konference E-learning forum, který se…
Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči,…
Ještě v roce 1993 pracovala téměř třetina osob ve věku 15 až 19 let. O …
Sociální síť LinkedIn výrazně změnila způsob, jímž se firmy dříve spojovaly…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: praktické zkušenosti (II. díl) V minulém díle jsme se zabývali vlastními přínosy elektronizace dokumentů.…
O trendech v oblasti systémů pro správu vzdělávání v organizacích (LMS)…
Na sociálních sítích se objevila fotografie Josefa Kadlece, Milana Nováka a…
Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let,…
18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl) V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však…
Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí…