Neodrazujte nové zaměstnance Stará známá pravda říká, že zaměstnanci vstupují do firem, neopouštějí však firmy, ale šéfy. Článek proto upozorňuje na typické manažerské chyby, které mohou přimět…
V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…
4 chyby internetového náboru Sekce kariéra" na firemních webových stránkách patří mezi nejsilnější…
Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…
Nová právní úprava vyžaduje od australských zaměstnavatelů, aby se vyhnuli…
Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…
Budování značky oddělení HR ve firmě začíná náborem, u náboru však nekončí.…
V posledních letech se stále více zdůrazňuje význam tzv. soft skills v…
Blíží se oživení globálního trhu práce? Uvidíme začátek oživení globálního trhu práce již v poslední třetině…
10 chyb v neverbální komunikaci Chyby v neverbální komunikaci si často neuvědomujeme, mohou však mít…
Výstupní pohovor odhalí možnosti zlepšení organizace Výstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní…
Nábor je pouze počátečním krokem k budování silné základny zaměstnanců.…