Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Uznání je jednoduché a účinné Pouhý" projev uznání zaměstnancům může zvýšit míru jejich angažovanosti o 20 až 30 %. A platí to na celém světě. Vyplývá to alespoň ze studie společnosti Towers…
Tradiční metody školení nemusí být dostačující, aby vyhověly všem…
Jak se připravit na snižování stavů Pokud vás současná ekonomická situace nutí kpropouštění, je třeba správně…
Spolu stím, jak se firmy snaží konsolidovat a snižovat náklady, mohou mizet…
5 tipů pro větší osobní přitažlivost Osobní charisma a přitažlivost jsou vlastnosti spojované svyzařováním…
Jak být v práci šťastnější Psychologové a další odborníci věnovali desítky let vědecké práce a stovky…
Vobchodních vztazích běžně dochází ktomu, že lidé nedostatečně poslouchají…
Delegování je pro mnoho lidí složitým úkolem. Mají totiž pocit, že nikdo…
Sedm smrtelných hříchů chování na pracovišti Všimli jste si, že lidé, kteří se vpráci chovají svévolně, jsou také ti,…
Po propouštění je úkolem manažera postarat se o zaměstnanci, kteří zůstali,…
Snižujte stres nejen pomocí kurzů smíchu Každý by chtěl mít rád svou práci, práce však většinou nebývá zábava.…
5 cest k jistější kariéře 1. Buďte pružní. Na tvrdém pracovním trhu mají největší šanci postoupit…
Čtyři pilíře angažovanosti zaměstnanců Manažeři vIndii nebo Brazílii předhánějí své kolegy vUSA a Evropě ve…
