Firmy by měly pracovat na rozvíjení kultury bez zbytečného absentérství. To znamená motivovat zaměstnance, aby měli zájem chodit do práce a byli doma pouze pokud…
Nedostatek vlivu na vlastní rodinu u lídrů je trochu záhadný. Přestože tito…
Skutečnost, že česká populace stárne a chybí 50 tisíc pracovních sil…
Stres je nevyhnutelnou součástí života. To, jak na něj budeme reagovat a…
Práce na dálku může být snovým zaměstnáním, pro zaměstnavatele se však může…
Plánování nástupnictví v manažerské funkci není jen záležitostí určení…
Na nedostatek špičkových odborníků reagují…
Propouštění je nepříjemnou záležitostí jak pro zaměstnance, který přichází…
Strávili jste obchodní cestu skolegy, kteří se chodili bavit a veselit,…
Elektronické platby získávají větší a větší vliv. Mnoho z lidí, kteří mají…
Benefity mají v první řadě motivační smysl, zvyšují loajalitu k…
Pětina Američanů stráví svou letošní dovolenou v neustálém spojení se…