Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Konkurence vrací úder

Mnoho z nás zná hvězdné zaměstnance, kteří jsou ve své práci tak dobří, že se je konkurenční společnosti snaží odlákat do svých řad, kde jim nabízejí nové…

Čtyři tipy pro mentorování

Čtyři tipy pro mentorování

Manažeři se často obracejí na oddělení vzdělávání s otázkami, jak si…

Uvězněni v bludišti pravidel

Uvězněni v bludišti pravidel

Jsou pravidla, předpisy a byrokracie opravdu nutné? Některé podniky mají…

Pozor na křečovitý úsměv a vyvalené oči

Článek v rámci předplatného Pozor na křečovitý úsměv a vyvalené oči

Dokonce i lidé jako princ z Walesu, kteří jsou trénovaní v jednání v…

Které chyby poznáváte?

Které chyby poznáváte?

Není neobvyklé, že se hrubé náborové chyby opakují znovu a znovu. Pokud je…

Nenucený networking

Nenucený networking

Svět byznysu je bohatý na odbornou hantýrku a módní slova. V současnosti je…

Žena muže dohnat může

Článek v rámci předplatného Žena muže dohnat může

Britské Ministerstvo obchodu a průmyslu ustanovilo zvláštní komisi pro…

Know-who, nebo know-how?

Know-who, nebo know-how?

V poslední době je podle některých odborníků důležité nejenom to, co…

Koučování podřízených

Koučování podřízených

Většina odborníků považuje koučing za důležitou součást řízení a vedení…

Nepodceňujte výstupní pohovory

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte výstupní pohovory

Výstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho…

I sardinky musí dodržovat pravidla

I sardinky musí dodržovat pravidla

Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…

Za nepružnost se platí

Za nepružnost se platí

Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje…

Stereotypy omezují svobodu výběru

Stereotypy omezují svobodu výběru

I Británie selhává v poskytování skutečných příležitostí a výběru výcviku a…

Výpis 1024510257 z celkem 12228