Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné zaměstnance pro firmy, které nyní fungují v silně konkurenčním a rychle se měnícím prostředí.…
Studie: Digitální stopa prozradí, koho přijmout Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem…
Jak se proměnil trh počítačového vzdělávání a jaké přístupy, metody a…
Dnešním business trendem je zaměření na zlepšování a optimalizaci procesů,…
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím…
Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomalu Nová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi…
Jazyková škola Polyglot oslavila významné výročí svého působení na českém…
Proces ověřování referencí vám umožní přijmout právě ty kandidáty, o které…
Jak zapojit firemní kulturu do náboru Každá firma má svou kulturu soubor společných hodnot a způsobů chování,…
V našem minulém článku Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se…
Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl) Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali…
Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy? Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání?…
Tipy pro efektivnější nábor v roce 2015 Nový rok je v plném proudu a s ním i nové úkoly pro váš tým náborářů. Válka…