Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je personální řízení pro firmu užitečné. Začněme otázkou, co podmiňuje charakter firemní…
Jaké jsou vaše slabé stránky? Tato otázka děsí nejednoho účastníka…
Správné inovační prostředí, kde se daří inovacím, zahrnuje: Proinovační…
Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v …
Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte…
Pravděpodobně jste to již zažili. Přijali jste zaměstnance, který se zdál…
O jedno volné pracovní místo bojuje v současné době v Česku průměrně 17…
Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si…
Stále více firem zapojuje do svých programů zaměstnaneckých referencí i…
VÚ ICV MENDELU pružně reaguje na potřeby trhu práce Činnost Institutu…
Six Sigma nebo raději Lean Six Sigma je manažerská iniciativa, která dává…
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět…
V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…