Lidské zdroje - zprávy z HR

Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta: Bez informací to nejde - díl 4

Další díl ze série článků Desatero dobrého recruitera se týká informovanosti. Co je tím vlastně myšleno? Očekávali jsme, že od zaměstnavatelů, kterým jsme se ozvali,…

SAP home office

Soustředění na home office může být někdy náročné

Home office má celou řadu výhod, ušetříte nejen čas a peníze za cestování…

Když kultura pohání byznys

Zveme vás na konferenci humanbrand: Když kultura pohání byznys

Konkurenční výhodu můžete získat tam, kde to většina firem neumí. Ve…

Zuzana Kostiviarová, Deloitte

Kritické segmenty pracovní síly: Jak nastavit individuální plán rozvoje pro udržení talentu?

Trh práce jde rychle kupředu, pracovní síla prochází zásadním převratem, a…

Dean Reš, FBE

(NE)BÝT HYBRIDNÍ FIRMOU JE DNES „IN“?

Změnil covid-19 svět práce? Ne. Jenom změny urychlil. A pandemie nám…

Pavla Pavlíková a Tomáš Pospíchal

Ke koučinku mě přivedl můj osobní rozvoj - podcast Pavla Pavlíková, INNERGY

Pavla Pavlíková, koučka, lektorka a majitelka vzdělávací a konzultační…

Personalistika aneb práce jako koníček

Je to pro mnoho lidí sen, dělat práci, která je zároveň jejich koníčkem.…

PARIMATCH TECH kanceláře Praha

Ukrajinská IT firma Parimatch Tech otevírá v Praze výzkumné a vývojové centrum. Donutila ji k tomu invaze Ruska

Je to pět měsíců, co společnost Parimatch Tech otevřela v Praze své…

Na rozdíl od západních trhů firmy v ČR nadále nabírají, podnikové služby i uchazeče ze západní Evropy

Zatímco na západních trzích firmy zpomalují své náborové aktivity anebo…

DHL Express znovu získala ocenění No. 1 ‚Best Workplace™ v Evropě

DHL Express znovu získala ocenění No. 1 Best Workplace™ v Evropě

Již druhým rokem po sobě byla společnost DHL Express, přední světový…

Ryne Sherman, Hogan Assessment Systems

Jak v dnešní době vytvářet efektivní týmy?

Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan…

Petr Skondrojanis a Tomáš Pospíchal

Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“

Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí…

PINYA HR logo

Digitalizace personální práce jako nutná podmínka přežití firmy

Digitalizace neboli přesun firemní agendy z papírové do elektronické…

Výpis 15221534 z celkem 12689