6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-com bublina v roce 2001. Během těch časů mnoho organizací propouštělo zaměstnance,…
Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i…
Mnoho organizací považuje silnou zaměstnavatelskou značku za prostředek k…
Letošní ročník EVOLVE! Summitu se bude konat 11. listopadu v Impact Hubu a…
Výpověď ze strany zaměstnavatele je nepříjemná záležitost. Pravděpodobně…
Pohybujete se v oblasti marketingu, prodeje, propagace nebo reklamy?…
Sezení je škodlivější více, než si myslíme. Jeho nadmíra zvyšuje 2-3násobně…
Marek Mičienka působí jako produktový designér, trenér a konzultant ve…
Jít stále dál, nepodléhat iluzi sebeuspokojení a chtít pořád více. Takový…
Minimum zaměstnavatelů je schopno identifikovat a efektivně řešit problémy zaměstnanců s alkoholem a drogami Nejnovější britský průzkum institutu CIPD týkající se zvládání problémů s…
Ve společnosti SAP Services, která s více než 1 300 zaměstnanci patří mezi…
Prázdniny jsou nenávratně za námi, vracíme se zvolna do (home)officů a jsme…
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“? Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců.…