Lidské zdroje - zprávy z HR

Kompetenční přístup v neformálním vzdělávání - šance pro osobní rozvoj dětí a mládeže

Škola je významné kolbiště pro život člověka, stále více však roste význam neformálních vzdělávacích aktivit pro děti a mládež, kde individuální přístup není pouze…

Ing. Daniel Pristach, ředitel společnosti E-Consulting Czech s.r.o.

Článek v rámci předplatného Jaké jsou nejčastější otázky k outsourcingu mezd?

Externí zpracování mezd má své zastánce i odpůrce. Silnou roli hraje fakt,…

Pavla Helclová, senior konzultantka Hay Group

Článek v rámci předplatného Chovat se jako muž se ženám nevyplatí

Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se…

Chcete si zlepšit angličtinu? Vytočte si úžasné slevy na kurzy angličtiny na KOLE ŠTĚSTÍ, kde vyhrává každý!

Chcete opravdu MLUVIT, MLUVIT, MLUVIT anglicky®? V jazykové škole LITE…

Human Power Forum 2015

Co přinesl 11. ročník Human Power Fora?

Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…

Článek v rámci předplatného Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR

Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického…

Článek v rámci předplatného Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (3/3)

Budou se objevovat pokusy zkombinovat různé aplikace do jednoho mocného…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Interaktivita ve vzdělávání - symbióza, nebo parazitismus?

„Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“…

Mgr. Pavla Pavlíková a PhDr. Petra Krainová ze společnosti INNERGY, s.r.o.

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…

Mzdy v roce 2014: Nerovnost trvá a narůstá

Mzdový medián (tj. výše mzdy, na kterou dosahuje přesně polovina…

Článek v rámci předplatného Studie: Globální trendy v řízení HR 2015

Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Jaké jsou současné trendy ve vzdělávání personalistů, HR manažerů a specialistů?

Tuto otázku si já osobně kladu již řadu let a určitě nejsem sám. Proto jsem…

Ing. Daniel Pristach, ředitel společnosti E-Consulting Czech s.r.o.

Článek v rámci předplatného S outsourcingem mezd nic neztrácíte

Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…

Výpis 37453757 z celkem 12625