Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry, nakolik jim věříme a do jaké míry pak dále pracujeme s informacemi, které nám poskytují.…
Otevřeným vzdělávacím kurzům obvykle chybí výhoda uzavřených firemních…
Studie: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v ČR neexistuje Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou…
Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…
Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat…
Psychické poruchy na pracovištích: Máme se bát? Stigma, tabu, strach. To všechno nepřestává obestírat duševní poruchy.…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Studentské praxe jako součást podnikových systémů Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Mýty a fakta o tom, jak rozvíjet mladé talenty Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…
Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…
Dva zákony HR, které platí všude Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
Časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu Uchazeči o práci, jejichž životopisy zahrnují více krátkodobých pracovních…
