Lidské zdroje - zprávy z HR

Tesco mění zaměstnanecký důchodový program

Největší britský soukromý zaměstnavatel, společnost Tesco, mění od 1. června 2012 důchodový program pro své…

Studie: Každý třetí zaměstnanec necítí v práci psychické bezpečí

Studie: Každý třetí zaměstnanec necítí v práci psychické bezpečí

Zaměstnavatelé by se měli více zaměřit na psychické…

Článek v rámci předplatného V Německu přibývá "chudých pracujících"

Německo se bez ohledu na zpomalení globální…

Ženy na Slovensku vydělávají o pětinu méně než muži

Průměrný měsíční plat muže na Slovensku je 988 eur,…

Článek v rámci předplatného Opravdové ocenění si musíme zasloužit...

Pracovat pro společnost, která se pohybuje v žebříčku mezinárodně oceněných…

HR živě 23.2.2012 - diskusní skupina Interní koučink

HR živě: Jak zavést a rozvíjet interní koučink

Interní koučink může ušetřit velké peníze za externí kouče. Jak ale firma…

Projekt zaměstnávání bezdomovců budí rozporuplné reakce

Kontroverzní reakce vyvolal nápad americké reklamn&…

Článek v rámci předplatného Rekordní růst počtu žen ve vedení britských firem

Počet žen ve vedení stovky největších firem k&…

Švýcaři odmítli šest týdnů dovolené

Švýcaři odmítli šest týdnů dovolené

Obyvatelé Švýcarska odmítli v referendu…

Motivace zaměstnanců prostřednictvím CSR

Článek v rámci předplatného Motivace zaměstnanců prostřednictvím CSR

Společenská odpovědnost firem (CSR) má velký potenciál v oblasti motivace…

Jak pomoci manažerům říkat nepříjemné zprávy

Klíčovým předpokladem úspěšné pr&…

HR živě 23.2.2012 - diskusní skupina Motivační systémy - nefinanční odměňování

HR živě: Jak motivovat bez peněz

Jak zajistit zaměstnancům radost z práce, a tudíž firmě lepší výsledky,…

5 mýtů o práci z domova pro matky s dětmi

Mohou ženy-matky skutečně rozvíjet kariéru a zároveň…

Výpis 46034615 z celkem 12229