7 pilířů dynamické firemní kultury Personalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců, podporovat inovace, řídit individuální…
Loajalita zaměstnanců celosvětově klesá. Vyplývá to…
Personline: Vyhlášení výsledků prvního národního benchmarkingu firem Společnost Scio letos přišla s akcí firemního n&…
Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců…
Jak si vybrat fotografii do profilu na sociální síti? Profily na sociálních sítích jsou stále důležitějšími nástroji pro budování…
Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí…
Průměrný plat v hospodářství byl ve třetím…
Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii Firmy po celém světě se věnují vzděláván&…
Efektivnější než výstupní pohovory s odch&…
Studie: Role středního managementu v procesu zvyšování motivovanosti zaměstnanců Společnosti musí zahrnout manažery do procesu motivován&…
Nejžádanější pozicí, kterou uváděj&…